בשמונה וחצי שנים האחרונות ראיתי מאות אנשים פעילים בקבוצות ואירועי המאסטרמיינד שאותם הנחתי, ועדיין...עדיין אני מתרגש כשאני רואה שמישהו מדבר על דבר שמעסיק אותו ופתאום מישהו מתוך המעגל אומר, "גם לי קרה משהו כזה..."- והנה כבר התחיל העברת הידע, העשרת הידע והעצמת ידע, הכל בתוך דקות!
כי המאסטרמיינד "תפור" על מקומות שבהם צריכים ללמד אחד את השני בהתמודדות בדבר זה או אחר....
ולכן מאסטרמיינד הוא "קלאסי" ככלי ניהול לסוכרת.
אנשים עם סוכרת הם דומים אולי בזה שיש להם את אותו האתגר- ניהול עצמי נכון של הסוכרת- אבל ביניהם יש ותמיד יהיו הרבה הבדלים...
מה שעובד לאחד לא בהכרח יעבוד לשני, וכו', וכו'...
יש צורך לבנות "ארגז כלים" וגם "ארגז ניסיון וידע מצטבר"....
וכמובן, את המצע שדרכו אפשר להעביר, לשתף, לתמוך ולהעצים...
וקוראים לזה "מאסטרמיינד!"
כי המאסטרמיינד "תפור" על מקומות שבהם צריכים ללמד אחד את השני בהתמודדות בדבר זה או אחר....
ולכן מאסטרמיינד הוא "קלאסי" ככלי ניהול לסוכרת.
אנשים עם סוכרת הם דומים אולי בזה שיש להם את אותו האתגר- ניהול עצמי נכון של הסוכרת- אבל ביניהם יש ותמיד יהיו הרבה הבדלים...
מה שעובד לאחד לא בהכרח יעבוד לשני, וכו', וכו'...
יש צורך לבנות "ארגז כלים" וגם "ארגז ניסיון וידע מצטבר"....
וכמובן, את המצע שדרכו אפשר להעביר, לשתף, לתמוך ולהעצים...
וקוראים לזה "מאסטרמיינד!"
אין תגובות:
הוסף רשומת תגובה