שינוי זה החיים והחיים זה השינוי...
אבל מהו הדבר שבאמת גורם לאדם לרצות לעשות שינוי ביוזמתו?
זו אחת השאלות שעולות על כסא האימונים,
ובמסגרת התהליך, אנו חוקרים, בודקים, מעמיקים, לרוב השאלה מגיעה ממקום של רצון בשינוי, אבל לא תמיד לאדם שמולי יש כוחות נפשיים להשקיע בזה, וחלק מהתהליך המשותף הוא להביא את המוטיבציה הזו לשינוי להגיח ולצוץ, וכך לגרום לשינוי לקרות!
לדוגמא, מתאמן, בעל עסק קטן, הסתובב עם מה שאני קורה "מנגנון ריצוי זורם", כלומר מנגנון כזה (ששורשיו כמובן בילדות), שבאופן לא מודע תמיד שם את עצמו אחרון, וההשלכות הן רבות: הקושי להגיד "לא", תחושה של "לא נעים" שנכנסת מצבים ויחסים רבים, לוקח על עצמו יותר מדי, מתחלק בכך שה"חצי" שלו תמיד גדול יותר (בעבודה) ובדרך כלל קטן יותר (בחלוקה הכספית), וכו', וכו'...
ואיך זה משפיע על העסק? מאמא מיה! געוואלט! איפה זה לא משפיע! על הצעות מחיר נמוכות מדי, וויתורים מהירים מדי, גבייה שלא נעשית כהלכה, קשרים שלא "ממונפים", לקחת לקוחות שלא צריך לקחת, לעשות עבודות שלא צריך לעשות, והרשימה עוד ארוכה...
אז איפה פה השינוי? בדיוק ברקע שיכולתי כמאמן להיכנס איתו לפרטים, לשקף את המצבים, להאיר את הפנס בנקודת החולשה....
שם הוא ראה את הנזק שהדבר הזה עושה לו ואז, ורק אז, יצא המרץ הרצון בשינוי.
אגב, כאן ברצוני להעיד על החשיבות שלמאמן עסקי יהיה רקע עסקי ממשי, כי ללא זה לא תמיד מבינים את הפרטים וההשלכות האמיתיות....
והמתאמן לא מקבל את מלוא העזרה וההעצמה.
אז מהו הדבר שבאמת גורם לאדם לרצות לעשות שינוי ביוזמתו?
אבל מהו הדבר שבאמת גורם לאדם לרצות לעשות שינוי ביוזמתו?
זו אחת השאלות שעולות על כסא האימונים,
ובמסגרת התהליך, אנו חוקרים, בודקים, מעמיקים, לרוב השאלה מגיעה ממקום של רצון בשינוי, אבל לא תמיד לאדם שמולי יש כוחות נפשיים להשקיע בזה, וחלק מהתהליך המשותף הוא להביא את המוטיבציה הזו לשינוי להגיח ולצוץ, וכך לגרום לשינוי לקרות!
לדוגמא, מתאמן, בעל עסק קטן, הסתובב עם מה שאני קורה "מנגנון ריצוי זורם", כלומר מנגנון כזה (ששורשיו כמובן בילדות), שבאופן לא מודע תמיד שם את עצמו אחרון, וההשלכות הן רבות: הקושי להגיד "לא", תחושה של "לא נעים" שנכנסת מצבים ויחסים רבים, לוקח על עצמו יותר מדי, מתחלק בכך שה"חצי" שלו תמיד גדול יותר (בעבודה) ובדרך כלל קטן יותר (בחלוקה הכספית), וכו', וכו'...
ואיך זה משפיע על העסק? מאמא מיה! געוואלט! איפה זה לא משפיע! על הצעות מחיר נמוכות מדי, וויתורים מהירים מדי, גבייה שלא נעשית כהלכה, קשרים שלא "ממונפים", לקחת לקוחות שלא צריך לקחת, לעשות עבודות שלא צריך לעשות, והרשימה עוד ארוכה...
אז איפה פה השינוי? בדיוק ברקע שיכולתי כמאמן להיכנס איתו לפרטים, לשקף את המצבים, להאיר את הפנס בנקודת החולשה....
שם הוא ראה את הנזק שהדבר הזה עושה לו ואז, ורק אז, יצא המרץ הרצון בשינוי.
אגב, כאן ברצוני להעיד על החשיבות שלמאמן עסקי יהיה רקע עסקי ממשי, כי ללא זה לא תמיד מבינים את הפרטים וההשלכות האמיתיות....
והמתאמן לא מקבל את מלוא העזרה וההעצמה.
אז מהו הדבר שבאמת גורם לאדם לרצות לעשות שינוי ביוזמתו?
אין תגובות:
הוסף רשומת תגובה