כולנו יודעים שלעשות שינוי זה קשה ולכן פשוט דוחים, ודוחים, ודוחים עד ש...
הנה מספר רעיונות ששמעתי מקולגה, מאמן עסקי אמריקאי וותיק , ריצ'רד רירדון, על בנושא הקלת ביצוע השינוי:
הנה מספר רעיונות ששמעתי מקולגה, מאמן עסקי אמריקאי וותיק , ריצ'רד רירדון, על בנושא הקלת ביצוע השינוי:
- תצאו מההנחה שהשנה הקרובה תהיה פי 10 יותר מהנה מהשנה שחלפה (חייבים לצאת מנקודה כלשהי).
- תתוודעו לעובדה שההזדמנות החדשה תצמח ממה שיש לכם כרגע- חבקו אליכם מה שיש לכם כרגע.
- הבינו שעשיית שינוי מחייבת אותנו לוותר על מה שיש לנו על מנת להגיע למה שאנו רוצים. כלומר, אי אפשר לשנות את "x" מבלי לשנות את עצמנו.
- אם עשיתם את אותם הדברים לתקופה של שנתיים או יותר והמצב לא השתנה, הסיכויים הם גבוהים מאוד שעליכם לזרוק לפח את השיטה שבה נקטתם ולמצוא תחליף. Start over!
- השלימו עם מה שלא עובד לפני שהתחליף מגיע.
עכשיו החלק הקשה...
- החליטו מה אתם רוצים.
- תחשבו על 3 שנים בעתיד.
- דאגו שהתחזית לשלוש שנים קדימה תהיה כזאת שתשרה אתכם בהתלהבות, אופטימיות ותשוקה. רמת האנרגיה המנטאלית היא הנקודה המהותית ביותר בלעשות את השינוי בצורה טבעית וקל-לביצוע.
- אם אין אנרגיה חיובית לעתיד, משמע, לא כדאי לשנות... אבל אם יש אנרגיה חיובית לעתיד, קל מאוד לשנות.
הנקודה החשובה:
ברגע שאתם יודעים איפה אתם רוצים להיות בעוד שלוש שנים השינוי יתהווה בשלבים ובסדר הנכון.
כאשר אתם מקבלים את ההחלטה לשינוי ב 100% אז אתם למעשה פותחים את הדלת לשינויים הגדולים, כי אתם עומדים ליד ובתוך התנועה עצמה- והשינוי מתהווה מתוך עצמו.
אבל הדבר החשוב ביותר והדבר שמקל על כל תהליך השינוי: לדעת לאן אתם רוצים להגיע.
ברגע שאתם יודעים איפה אתם רוצים להיות בעוד שלוש שנים השינוי יתהווה בשלבים ובסדר הנכון.
כאשר אתם מקבלים את ההחלטה לשינוי ב 100% אז אתם למעשה פותחים את הדלת לשינויים הגדולים, כי אתם עומדים ליד ובתוך התנועה עצמה- והשינוי מתהווה מתוך עצמו.
אבל הדבר החשוב ביותר והדבר שמקל על כל תהליך השינוי: לדעת לאן אתם רוצים להגיע.
חומר למחשבה בערב חג החרות, 2012. חג שמח.
אין תגובות:
הוסף רשומת תגובה