יום שבת, 31 בדצמבר 2011

אימון אישי ועיסקי: עצמאי- למד איך לדרוש את הכסף המגיע לך!


אחת התופעות השכיחות שאני מוצא אצל הרבה מאוד מלקוחותי ה"עצמאים החדשים", היא הקושי לבקש, להתעקש ולגבות את התשלום ההולם לשרותיהם. בעיקר אני רואה את זה אצל אלה שהגיעו לקריירה שנייה בגיל מבוגר יותר בחייהם (סביבות ה 40- 50, זה הגיל הנפוץ), היו שכירים קודם לכן (לרוב גם בכירים), והיום הם פתאום לבד וצריכים לשיר שיר אחר על מנת להצליח בעיסוקם.

 יש כאן מעבר לא פשוט, בין מצב שדואגים לך, מדברים ומשווקים בשבילך, מביאים לך את הלקוחות ולפעמים גם סוגרים איתם את החוזים, לבין מצב שאתה חייב לקום לדבר, לכתוב, לקדם ולעשות מעקב בעצמך.
מה קרה לפתגם, "יהללוך זר ולא פיך"!??
הקושי הגדול ביותר נמצא אולי דווקא במקצועות הסיוע למיניהם- טיפול, אימון, חינוך, בין היתר.
ראיתי לקוחות שהמצב הזה מעמיד אותם במצבי מתח נוראיים.

אז מה עושים? הנה מספר מחשבות, לא מתכונים שכה אוהבים לחלק באינטרנט ולדעתי לא שווים יותר מדי, אבל מחשבות שאולי יסייעו לבנות את הכח הפנימי הדרוש שיפתח את המיומנות הנדרשת:

1.    התרכזו בערך שהלקוח מקבל, אל תתקעו יותר מדי במחיר- הרי הלקוח קונה ערך גדול מאוד מכם ושם הוא באמת צריך להסתכל.

2.    בדקו עם עצמכם: אילו פרדיגמות יש לכם בענין הכסף?
לפני שתוכלו להתגבר על התנגדות של לקוח צריך קודם כל לעשות שלום עם ההתנגדות הפנימית שלכם, אם יש.

3.    תנו ללקוח כמה טעימות שלכם במחירים נמוכים או אפילו חינם (מאמר, התכתבות קצרה, שיחה קצרה), משהו של ערך מוסף שיוכל להרגיש את האיכות שלכם מבלי להתחייב יותר מדי מראש (אנשים בדרך כלל שונאים סיכון!).

4.    בנו תכניות שונות עם עלויות שונות היכן שמתאים, לא כל לקוח יכול להרשות לעצמו כל דבר, חבל להפסיד.

5.    קחו מספר מפגשים עם מאמן אישי ועסקי- או יועץ עסקי, אם זה רלוונטי, ותרגלו את השיחה שלכם, לשמוע את עצמכם מדברים את המילים ומקבלים פידבק ואתגרים בצד השני.
אין כמו תרגול!

6.    גם פה אין מה לעשות, צריך לצאת מאזור הנוחות, לאמץ שרירים חדשים, לא חשוב כמה זה יכאב בהתחלה - אלו כלים לחיים ולא רק לעסקים, וככל שתעשו יותר תמצאו יותר טוב את הנקודות החלשות והחזקות, ובכך תלמדו מה ואיך לשפר.

7.    פספסתם קצת? לא נורא, הדרך לא באינסטנט אבל הכוון הוא נכון!

זכרו: אנשים קונים ערך ולא מחיר, ואתם מלאי ערך!!





 

יום שישי, 30 בדצמבר 2011

כשהמסטרמיינד מוריד מחסומים ופורץ דרכים


חברים, אין הרבה מקומות האלה, ואם יש פה ושם, לא תמיד הם מסוגלים להפיק את מה שהמסטר-מיינד במודל Dunetzmasterminds מייצר כל פעם מחדש.
מתי פעם אחרונה חווית 4-18 מוחות שוuים "עובדים בשבילך" במרוכז, 30 דקות, אתה במרכז, כולם בשבילך, כל מיליארדי תאי המוח של כל משתתפי הקבוצה (חברים ואורחים)- כולם בשם בשבילך!
דוגמאות?
יש המון, אביא שלוש ואז תכפילו כמה וכמה פעמים ותתחילו להבין את העוצמה שנוצרת על ציר הזמן:
  • איש עסקים מתעשייה מסורתית, התחיל להשתעמם מהעסק המשפחתי ורצה לפרוץ החוצה עם רעיונות- אבל מה? מי? כמה? איך? הוא שיתף את הקבוצה בהצעה להשקעה שקבל ושקל.
    תוך 30 דקות קבל 10 חוות דעת, 5 לידים חדשים, 2 הצעות לסייע לו בהערכת שווי והזמנה לבקר בעסק של אחד הנוכחים לשיחה יותר מעמיקה-הכל מתוך הקשבה, חשיבה חיובית, רצון לתמוך- חברים, יש הרבה מקומות כאלה?
  • איש בעל יכולת כלכלית מעל הממוצע התלבט קשות: "הבית שלי ישן, דרוש שיפוץ, מציעים לי להרוס את הכל ולבנות מחדש, אבל זה יכניס אותי להלוואות ארוכת טווח, אני לא אדם צעיר ולא רגיל לכאלה חובות.
    לוחצים מכל הכוונים, לכל אחד אינטרס אחר- מה לעשות?"...
    עד סוף השיתוף הוא הבין שיש לו 2 מחסומים: אחד כספי והשני רגשי.
    הוא קבל טיפים וזוויות, אני הנחתי אותו "לבדוק עם עצמו היכן זה פוגש אותו", מטפלת אחת הציעה לו ייעוץ לקבלת החלטות ואשת נדל"ן קבעה איתו פגישה "לחשוב ביחד".
    כעבר כמה שבועות הוא קבל החלטה- להרוס ולקחת הלוואות- הוא דאג לעדכן את כולנו, " ללא המסטרמיינד, והנחייתו של רוני, עוד הייתי תקוע באותו מחסום בקבלת החלטות".
  • איש היי-טק בכיר, מעל גיל 50, "קבל בעיטה" מהחברה שבה עבד ומצא את עצמו, לראשונה בחייו, ללא עבודה וללא ביטחון לאן להתקדם.
    מצליחן בעברו ובנשמתו, הניסיון שלו היה מוגבל בלהיות "בכיר כשכיר", וכעת שקל, בדחילו וברחימו, לעבור להיות עצמאי (רק המחשבה הזאת גרמה לו לחשוש....).
    קבוצת המאסטרמיינד הרימה את הכפפה: בתוך 30 דקות היתה לו הגדרה חדשה של "יועץ", כמה כוונים לפלחי שוק וכמה אנשים שישמחו להפנותו הלאה....
    תגידו, כמה מקומות כאלה קיימים, כאשר כל זה נעשה באוירה של תמיכה, פרגון, הקשבה ומתוך רצון לעזור....
    קסם המאסטרמיינד הוא לא רק בתמיכה שלו, ולא בידע המצטבר, אלה בשילוב של שניהם במסגרת איכותית ואמיתית.

יום חמישי, 29 בדצמבר 2011

תגיד, מי אתה


המאסטרמיינד במודל Dunetzmasterminds: היכן שהחומר פוגש את הרוח


אולי זה האנשים, אולי זאת העובדה שנפגשים רק פעם בחודש או אולי זה השילוב המנצח שהצליח להתהוות בין הקבוצה, המנחה\המוביל (אני), התכנים והעומקים השונים שאליהם מגיעים כל פעם מחדש, ואולי זה כולם ביחד, אבל מה שבטוח- זה עובד וקולע למטרה, המאסטרמינד לא מפסיק להפתיע אותי, ואני הוא הממציא של הקונפיגורציה הזאת!
לדוגמא, ניקח מפגש אחד האחרון של הקבוצה הוותיקה.
שילבנו שיתוף אישי עסקי אחד לתכנית שכללה, במעבר חד, סרטים ודיונים על "המוות כמורה לחיים".
בחלק הראשון, הקבוצה תרמה לאותו איש עסקים שחפץ להתייעץ לגבי מודלים עסקיים עם עובדים פרי-לנסרים, אנשי מכירות, וכל מיני סוגיות מעולמו של איש עסקים מן היישוב.
דבר כביכול סטנדרטי, אבל מה לעשות, ברגע שאתה פותח סוגיה "שגרתית" כזאת בפני 18 אנשים מנוסים אחרים אתה מקבל תפזורת גדולה של זוויות וטיפים, בין אם תאהב אותם ובין אם לא....
זאת זכות גדולה לעמוד (במקרה שלנו זה לשבת...) מול קהל כזה גדול ולרתום אל כל המוחות עבורך.
ואז הגיע החלק השני.
החלק שבו הזמנו את הנושא המפחיד ביותר לתוך הדיון של ה"מעגל העסקי" שלנו- המוות.
ומה ראינו? ראינו שמהחומר הלכנו ישר לרוח, וכל הדרך ביניהם ישנן מחשבות עמוקות, דאגות, שאיפות למשמעות, שאלות על "מה תרומת מה", תהיות מהו באמת חשוב לי, בין היתר. ראינו שאותו איש העסקים או מנהל שמדבר על אחוזים, מניות, פלח שוק, וכדומה, יכול בשנייה לעבור פנימה ולשתף אחרים (בזכות האוירה המיוחדת) בנושא שאנו כה נוטים להדחיקו.
ואז קורה הקסם היפה ביותר: החוויה של האחד נוגעת בחוייה של השני והשלישי, ובכך ה"שילוב המוחות" לוקח אותנו עמוק יותר לשאלות שתמיד נמצאות שם אבל לא כל-כך רצינו לגעת...
ומה הפלא שאחר-כך "עולים לקרקע" ומתמודדים עם שאלות של חומרנות, לקחת פסק זמן, להגשים חלומות ולהגיד "תודה" על כל מה שיש לנו.
המאסטר מיינד הינו עוצמתי בדרך מתעתעת: הוא נראה "שכלי" אפילו "שטחי" לאדם המעיף מבט חטוף מהצד, או אפילו קורא את המילים האלה....אך, שלא תטעו, מים שקטים חודרים עמוק, ולפעמים אמירה קצרה אחת במקום הנכון ובאוירה הנכונה יכולה לעשות מה שחודשים ארוכים של "חפירות טיפוליות" לא מסוגלות.

או במילים של חבר חדש בקבוצה:
"אני אמנם צעיר במשפחה, אבל כל פעם מחדש מופתע ללמוד כמה עוצמתי יכול להיות ערב שכזה! "


יום רביעי, 28 בדצמבר 2011

היין והיאנג של אימון אישי ועסקי


בפילוסופיה הסינית העתיקה חילקו את כוחות העולם לשניים- כוחות היין והיאנג.

יין: החלק הקר, הנמוך, האיטי והחשוך של התהליך, חיפוש מטה, מקושר עם ירח אפל (החלק שנמצא רחוק מהשמש) ומסמל את vאופי או הטבע הנשי מקושר ללילה.

יאנג: החלק החם, הגבוה, המהיר, הפעיל, חיפוש מעלה, והמואר של התהליך ומקושר עם החלק הזוהר של שמש ומסמל את אופי או הטבע הגברי מקושר ליום.

ין ויאנג הם תיאור של ניגודים משלימים ולא דבר מוחלט, מושלם או טהור.
ליין והיאנג משמעויות רבות ורחבות, ויישומים רבים לחיים.

אני מוצא שה"מודל" הזה של סין העתיקה לניתוח והבנת מצבים הוא מאוד שימושי גם באימון האישי והעסקי של ימנו.
לי כמאמן אישי ועסקי יש את הזכות וההזדמנות להחזיק את המראה עבור המתאמן, ולא אחת לתרום לו\לה מיכולתי להסתכל מזווית אחרת ולנסות להאיר-כך היה אצל מתאמנים רבים (שמות בדויים, מקרים אמיתיים):
·       לאורי, המנהל, שהיה זקוק לאש שיתחיל להתניע את השינוי העסקי.
·       לרותי, היזמית, שהיתה תקועה הרבה זמן בבוץ, עד שהגיעה השמש, האירה וייבשה.
·       לרוברט, עו"ד, שהיה רץ אחרי זנבו ללא זמן לנשום, עם ביקורת עצמית, נונ-סטופ.
·       לאוסנת, שהיתה צריכה לראות את האופק שתמיד הסתירה מעיניה, מפאת הריצות היומיומית, ו"הצרכים שלי תמיד בסוף".
·       ועוד הרבה מאוד אחרים...

להחזיק את המראה, או להיות את המראה בעצמך, זה לא דבר של מה בכך- דרושה הקשבה עמוקה, ניסיון מקצועי עמוק, יכולת שיקוף, מיקוד והתנעה, ראייה רחבה... והרבה אהבת- אדם.

במילים אחרות-דרוש להיות מאמן אישי ועסקי אותנטי ואפקטיבי....

יום חמישי, 22 בדצמבר 2011

פיתוח עסקי טוב: הסתעפות לפני התלכדות


אתם מכירים את החבר'ה האלה ה"סופר-ת'כלסים", אלה שחושבים שככל שיהיו יותר מתוקתקים, יותר קצרים, יותר עניינים, כך תגבר ההצלחה שלהם?

אני לא אומר שום דבר נגד "ת'כלס" כי התכליתיות היא תכונה מאוד חשובה בפיתוח עסקים, קריירה וחיים בכלל, אבל נדמה לי שהאנשים האלה נשארים עוורים לעולמות שלמים, ובסופו של דבר, מונעים מעצמם פריצות דרך חשובות ומבטיחות.


אני מציע להם ללמוד משהו מהעולם של חשיבה יצירתית- העולם שמעודד את האדם קודם-כך לחשוב "רחב" ו"לא תכליתי" ולאחר מכם להתחיל לאסוף, ללכד, למקד.

כשאתה חושב רחב, על דברים שאולי לא ממש קשורים ומביא אותם יחד במחשבה, שיחה, סיעור מוחות, מאסטרמיינד או בכל דיון שיהיה, אתה נותן למוח האינטואיטיבי והאסוציאטיבי לעבוד בשבילך.

פתאום קבלת החלטות של רופא בחדר מיון דומה לקצין חייל קרבי במבצע, תנועה של כלב ונחש מלמדת משהו על התנהגות של בני-אדם, שיחת חולין בחדר כושר נותנת לך רעיון למי להרים טלפון להציע את שרותיך.

 
היכולת שלנו "לחשוב רחב", להסתעף, לצאת מהקופסה, מחזקת לאחר מכן את הקופסה עצמה.
כך זה בפיתוח עסקי טוב של רעיון חדש, וכך זה באימון אישי ועסקי טוב שיוצאים לדרך ולא בדיוק יודעים איך הכל יתפתח.


אני מציע לתת ל"איש הת'כלס" במוחנו קצת מנוחה לפעמים- נדע לקרוא לו כשצריך... וכמובן, צריך.

יום רביעי, 21 בדצמבר 2011

קבלת החלטות- לא לבד!


מפתיע ומעציב אותי לראות כמה פעמים אנשים מתלבטים לגבי תהליך קבלת החלטה חשובה ומהותית בעסק או בחיים ולא טורחים לקחת להם את הזמן, מקום והמשאבים לקבל עזרה על מנת לקבל החלטה טובה.
כאילו שמישהו אחר הולך להפוך להם את העולם ולכפות עליהם משהו כנגד רצונם, אז חייבים לקבל את ההחלטה "לבד".

חברים! כולנו מקבלים החלטות לבד בלאו הכי בשורה התחתונה, אבל כל החכמה היא להכין את עצמנו בצורה נאותה על מנת להיות במצב לאפשר קבלת החלטה הטובה ביותר.

אני רואה אנשים שמסתפקים בבניית טבלת "בעד ונגד" וחושבים שבזה הם מיצו את התהליך...
ממש לא!
לכולנו יש צדדים אנליטיים יותר ואינטואיטיביים יותר, למה לא להשתמש בכולם?
מי שלא יודע אז כדאי שידע- רוב ההחלטות לגבי עצמנו מושפעים מאוד מהמצב הרגשי שלנו- האם לא כדאי לבדוק את עצמנו גם פה- אולי לקבל תמיכה כשצריך?

כמאמן אישי ועסקי, יש לי את הזכות להיות המראה של אותו אדם המתלבט, עם הזכות והיכולת לשאול שאלות למקד, להזמין לסיעור מוחות, להפנות לצדדים והשלכות שאולי האדם לא ראה או לא ראה מספיק טוב.
כשאני בעצמי צריך לקבל החלטות חשובות אני לעולם לא נותן לעצמי לעשות זאת לבד, אני שואף להיעזר באחרים ולשמוע איך רואים מ"שם" מה שלא רואים מ"פה".
החלטות קובעות לנו דברים בחיים, לעיתים בסדר גודל שלא כדאי לנו אפילו לחשוב.

כלל אצבע: החלטות לא מקבלים לבד, ראייה היא לכל הכוונים, חשיבה לכל הצדדים ודברים שרואים משם לא רואים מכאן...