מנהל בכיר מדבר על המאסטרמיינד של רוני דוניץ

מחמם את הלב לראות את המייל ששלח משתתף במאסטרמיינד מנהלים-בעלי עסקים מזה יותר משבע שנים לחברי הקבוצה- לאחר מפגש חברתי שעשינו, אחד בכל שנה...
----------------------------------------

"אמש, הוכחנו שוב,שהמאסטרמיינד של רוני, כתהליך מחשבתי וכמנגנון למניעת קיבעון, הינו ייחודי, והחיבור של השונות שבכל אחד מאתנו, מזקק תובנות חדשות ומשקף עד כמה הבעיות בהן אנו נתקלים הינן דומות.

ההרכב החברתי מאתמול, גם עושה אותן לנעימות.

 בשורה התחתונה, אין עוד חיה כזו."

שונה אבל דומה

להתעורר יקיצה טבעית בשבת בבוקר ב 5:00- הציפורים מצייצות, העולם נע בין חושך לאור, כולם ישנים (עמוק....)
או עוד לא חזרו מהבילוי של הלילה ....
אני לפני פגישה עם חבר להליכת בוקר ב 6:30, ואני מוצא את עצמי לבד מלא- מרץ במשרדי, מוזיקה סינית מסורתית שקטה ברגע, מול המחשב ממשיך בהכנת מצגת לשבוע הבא....
ונהנה מכל רגע...
אני יודע שלחלק מהאנשים זה יישמע הזוי ו"תיק", לי זה דווקא כיף, נחמד, מחייך...
כמה מעניין הוא השוני בין אנשים, הביטוי באנגלית

different strokes for different folks

די עם ההשוואות!

יש דבר שתמיד נראה לי פוגע, בזבוז ו"אנטי- מעצים"- זה לעשות השוואות בין אנשים. 

כמה כולנו מכירים את הדבר הזה! והאמת היא...שברגע שהשוות בין שני בני-אדם שלחת מסר שבצד השני מתורגם ל "אני יותר או פחות?"...."אם אני פחות זה אומר שאני לא מספיק טוב...ואם אני יותר, אז....מי יותר ממני?"...וכו', וכו'...

מתי באמת נלמד, ולא ברמה של מס-שפתיים אלא ברמה אמיתית, אותנטית, שכל אחד הוא ייחודי, אין עוד אחד כמוהו, וכדאי שהוא יהיה רק הוא כי כל שאר האנשים כבר תפוסים!

----------------------------

למה לא היית אתה?

רבי זושא מאניפולי אמר: "אם יאמרו לי בעולם האמת זושא, למה לא היית כמו משה רבנו? לא אתיירא כלל, וכי אפשר לדמות אותי למשה רבנו? ממה אני כן מתיירא - כשיאמרו לי זושא, למה לא היית זושא?"

"We forfeit three-fourths of ourselves in order to be like other people."

השתמשו בסיפורים אישיים במצגת הבאה

העולם של המאה 21 מגלה את מה שידעו היטב אבותינו גם סביב המדורה: את כוחו של הסיפור. מוחנו האנושי

קולט טוב יותר מידע שמגיע אליו כסיפור, הוא גם זוכר אותו טוב יותר וגם מושפע ממנו יותר. המלצה חמה: הכניסו סיפורים אישיים

למצגת הבאה שלכם- אנקדוטות מתאימות לתוכן, לאתגר ולהתמודדות. הכינו לכם "ארגז כלים של סיפורים"- האמינו לי מהר מאוד תראו

את ההבדל והתגובות מהקהל שלכם! לא חשוב אם מדובר במצב של מכירות, שווק, הדרכה או מוטיבציה, המיומנות של הסיפור- במיוחד

הסיפור האישי- הוא נכס אדיר....למדו איך להשתמש בו!

הפרפקציוניזם האכזרי...

PERFECTIONISM LEADS TO STRESS, WORK DELAYS

היי הלו הלו, כל הפרפקציוניסטים למיניהם---קראו עוד מחקר מספר שפרפקציוניזם מוביל לדחיינות, מתח ודחיות בעבודה....ממש, ממש לא מפתיע ולא חדש, נכון?

אז אם כן, למה לא נגמר התור הארוך של פרפקציוניסטים שממתינים למאמן, מטפל, יועץ, סדנאות וכדומה?....בעיני- ומניסיוני- פרפקציוניזם זה משהו שצריך לדעת לנהל אותו טוב טוב אחרת הוא משתלט לך על כל הווה ועל כל העתיד...

http://www.exami.net/perfectionism-leads-to-stress-work-delays

 

כמה אתה ישן?

כמה אתם צריכים לישון כל יום?
שינה זה נושא מרתק- ואני מוצא שלדעתי רוב הלא ידוע עולה על הידוע...
מה שלי בטוח הוא שהרבה אנשים סביבנו מסתובבים בעולם ללא מנה "מתאימה" של שינה וההשלכות יכולות להיות משמעותיות ולא טובות...
הנה פוסט בבלוג מאוד חמוד בנושא:

http://blog.bufferapp.com/how-much-sleep-do-we-really-need-to-work-productively

אני אישית מכיר את עצמי היטב: לקום מוקדם ולישון מוקדם...האם דם פלאח זורם בעורקי? לא נראה לי...

להתעצבן---גם זה הרגל!

שמתם לב שכולנו אוסף של הרגלים? אני מזמין את כולנו לבדוק את ההרגלים שלנו- הם בכל מקום, כל פינה...
גם להתעצבן זה לא בדיוק התפרצות הר-געש, אלא הרגל שיש לנו, אולי עמוק בתוכנו, אבל הוא שם...
כל הרגל אפשר לשנות , יש קלים יותר ויש קשים יותר.
רגשות הם גם הרגלים, גם נדיבות הלב, גם בדידות, גם תעוזה וגם "פולניות"...

אתגר חשוב בחיים: לפתח, לעודד ולטפח הרגלים טובים....
וגם לאתר, לחנוק ולחסל הרגלים רעים.

כדאי לזכור שגם תגובות רגשיות זה הרגלים. זאת נקודה שיכולה לחסוך לנו הרבה מאוד בחיים...
אולי גם את החיים עצמם.